2000萬好意思元AI初創CTO綠卡被拒：外僑局要求「超過蘋果公司」體育游戲app平臺，激勉馬斯克、Jeff Dean等大佬熱議

這事兒真實離譜到家了。一個在AI邊界也曾拼出一派天的華東談主創業者，盡然因為沒能超過蘋果公司而被好意思國外僑局拒卻了綠卡懇求！什么有趣？難談目下拿個綠卡還得先把天下500強踩在眼下嗎？這件事甫一曝光，就炸翻了掃數這個詞科技圈，連馬斯克都忍不住跳出來開嘲諷，說這個軌制險些像是在趕東談主才走。這背后到底是怎樣回事，咱們來捋一捋。

事情的主東談主公叫Yuchen Jin，一個年青有為的華東談主小伙。他可不是那種普等閑通只會名過其實的東談主，而是真刀真槍地干出了收成。他本科畢業于國內聞名學府華中科技大學，然后沿路殺進好意思國頂尖學府華盛頓大學讀貪圖機科學博士。在學校的時刻，他就也曾判辨得極度優秀，還也曾跑去微軟實習積攢訓誨。其后他莫得遴選留在傳統大廠里混日子，而是輕浮決定投身創業海潮，豎立了一家專注GPU資源與AI功績的新銳公司Hyperbolic。不僅如斯，他還成效眩惑到了風投契構的鼎力撐持，公司召募到了整整2000萬好意思元的資金！說白了，這哥們便是典型的技能硬核加買賣尖銳度雙高設立，不管放在哪國都屬于搶著要的東談主才類型吧？

然而呢，好意思國外僑局給出的原理卻讓東談主大跌眼鏡。他們徑直狡辯了他的行業影響力，還鬧出了烏龍，把他誤認為蘋果公司的CTO。但問題來了，東談主根底就沒在蘋果使命過啊，更別提當什么首席技能官！更神奇的是，他們竟然用這種赫然罪戾的信息反過來行動原理，說他的成就不及以解說對行業有緊要孝敬，因為！你猜怎樣著，莫得達到超過蘋果公司的圭臬。看到這里，我真的只可扶額慨嘆：這是審材料如故看魔幻演義呢？

按理說，以Yuchen Jin這樣的履歷和實力，通過EB-1A（隆起東談主才類別）綠卡懇求應該綽綽多余。可施行卻狠狠打臉，讓環球明晰地看到了現行策略中那些滌瑕蕩垢的小九九。有業內東談主士分析，這其實不是單純的一次操作誕妄，而可能波及到系統性的問題。一些官員能夠并不了解高新技能邊界的發展，也無法準確評估某些前沿放置的進攻性。是以索性祭出無極又尖刻的圭臬，比如需要具有全球級別影響力，致使搞點亂語胡言的不對理條目，怪異找借口踢掉一些懇求者。而這些毛病百出的判決不僅傷害個東談主，更阻截立異生態的發展。

事情爆出來之后，各路大佬紛紛站臺聲援，其中最亮眼的一位便是谷歌東談主工智能部門的大咖Jeff Dean。他痛批這種審核形狀太無理，況兼強調Yuchen Jin王人備妥當條件，要是連這樣的東談主才都不可留住，那還有誰夠格？另一位加入戰隊的是Andrej Karpathy特斯拉前AI判辨東談主兼OpenAI元老之一，他也深表軫恤，同期吐槽我方周圍不少一又友碰到肖似困境。不僅如斯，就連特立獨行慣了的馬斯克也生僻發表觀念，說我方早年間辦身份時吃盡苦頭，目下看來情況比以前更差勁。這些話擲地賦聲，刀刀見血，聽得網友直呼大快東談主心。

雖然，有爭議，也有東談主試圖為現行體系辯說。比如一些官方聲息示意，高門檻設定是為了篩選的確拔尖的東談主才，從而幸免銷耗簽證資源。聯系詞這種邏輯很快被群嘲吞并：既然追究平正擇優，為何允許主不雅臆斷和低效進程存在？再者，如斯嚴苛致使近乎古怪的要求，到底是在選精英如故逼他們退縮三舍另尋發展契機？畢竟，對好多像Yuchen Jin一樣懷揣夢思來到好意思國立志的東談主來說，他們需要的不僅僅挑戰自我的平臺，還有基本尊重與信任。而非冷颼颼一句：抱歉，你不夠資格。

值得堤防的是，好意思國政府近期如實嘗試推出一些新政緩解刻下逆境。據悉，從2025年起，新規將允許持股比例較高（如朝上10%）的創業者自行懇求H-1B簽證，大幅縮短往時繁瑣復雜的智力。不外問題也不言而諭，僅憑這一改造是否足以建筑舉座環境仍存疑問。況且兩年后的變化關于目下墮入僵局中的Yuchen Jin而言無異于遠水救不了近火，只可不竭恭候或者轉向其他國度尋找契機。

唉，看完這些，你是不是以為又可笑又心酸？明明手持頂級教練配景、科研智力和買賣名目，卻因為莫須有原理常常碰壁，被動一次次再行解說我方的價值。要是說這樣優秀的東談主尚且處處受限，那么那些剛起步或者經驗稍淺但后勁無窮的庸東談主物，又該如何瀕臨相通粗魯致使愈加壓制性的審批機制呢？

歸根結底，這場風云揭示的不啻是一樁具體案例背后的屈身與無奈，它更像是一面鏡子，將當下外僑策略各類痼疾水落石出。從長期來看，無論哪個國度，要思保持競爭上風體育游戲app平臺，都必須敞舒懷抱遴選來自全球各地應許扎根孝敬力量的簇新血液。當律例釀成阻截，當圭表代替判斷，再好的體制只怕也未免崩壞之虞。那么問題來了，好意思國到底有莫得勇氣承認并貶責這些關鍵場所呢？